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智通達(dá)吸塑包裝廠家/標(biāo)桿包裝盒制作廠家

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智通達(dá)吸塑包裝定制/標(biāo)桿吸塑生產(chǎn)廠家

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創(chuàng)始人留言：

各位老板好，我是深圳市寶安區(qū)智通達(dá)吸塑包裝創(chuàng)始人：羅新貴。07年做吸塑一直到2020年 做了有半輩子吸塑吧，現(xiàn)在賺錢是一部分因?yàn)楝F(xiàn)在的吸塑包裝的企業(yè)變的艱難起來(lái)但我更想做好的吸塑包裝，因?yàn)槲乙沧鑫苓@么久了，吸塑已然融入我生命的一部分，也是老一派的吸塑家了

真誠(chéng)地期待與您合作

深圳智通達(dá)吸塑包裝公司的員工優(yōu)勢(shì)（吸塑包裝廠家/標(biāo)桿包裝盒制作廠家）

眾所周知一家公司的競(jìng)爭(zhēng)是很多方面，但歸根結(jié)底*后是人才的競(jìng)爭(zhēng)，(吸塑包裝廠家)公司人員的穩(wěn)定性很大程度上決定這家公司的業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低特別是制造業(yè)，深圳市智通達(dá)吸塑包裝有限公司超八成以上的員工為公司服務(wù)了十年以上，(吸塑包裝廠家)從這點(diǎn)看智通達(dá)吸塑制品有限公司就是一家值得信賴的公司。(吸塑包裝廠家)

智通達(dá)吸塑包裝有限公司從業(yè)十幾年來(lái)一直奔著以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，在員工的培養(yǎng)上從來(lái)都是不遺余力。(吸塑包裝廠家)行業(yè)人事都清楚吸塑包裝行業(yè)其實(shí)技術(shù)含量也不是很高，但技術(shù)含量不高的產(chǎn)品并不是就沒(méi)有要求，(吸塑包裝廠家)就沒(méi)有差別。大多數(shù)同行對(duì)這個(gè)認(rèn)知不高，他們?cè)趩T工的培養(yǎng)與穩(wěn)定上基本上是不下功夫，(吸塑包裝廠家)智通達(dá)吸塑，從認(rèn)知高度上先人一步，我們?nèi)魏我粋€(gè)員工對(duì)服務(wù)過(guò)的客戶都基本上能做到心中有數(shù)，(吸塑包裝廠家)客戶的需求點(diǎn)在何處。也就是基于如此的初心，智通達(dá)吸塑包裝公司從來(lái)不主動(dòng)裁員，對(duì)待優(yōu)秀員工總是想方設(shè)法留住，(吸塑包裝廠家)對(duì)后進(jìn)一點(diǎn)的員工總是千方百計(jì)地幫助，使其成為一名合格的吸塑包裝從業(yè)人員。（吸塑包裝廠家/標(biāo)桿包裝盒制作廠家）

員工的管理和留下*根本的本質(zhì)問(wèn)題就是順應(yīng)人性，(吸塑包裝廠家)任何有背人性的東西是不可能長(zhǎng)久存在，只是人們用于宣傳的需要，順應(yīng)道德的需要，(吸塑包裝廠家)深圳市智通達(dá)吸塑包裝公司在員工工資和待遇方面從不吝惜，奔著錢要給足的理念，公司員工的待遇始終*保*在比同行業(yè)高出二成以上。(吸塑包裝廠家)在待遇上百分之八十的吸塑廠是不會(huì)購(gòu)買員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，而深圳市智通達(dá)吸塑包裝公司，全員上社保。(吸塑包裝廠家)在生活方面也是盡量讓員工住得舒服吃得安心，雖然吸塑包裝行業(yè)的盈利能力不強(qiáng)，但我們一定要讓員工的從業(yè)的幸福指數(shù)高，在這方面我們就已經(jīng)走在吸塑行業(yè)前列。（吸塑包裝廠家/標(biāo)桿包裝盒制作廠家）

同是吸塑包裝公司的員工，(吸塑包裝廠家)百分之八十的員工做不到五年至多是三年而智通達(dá)吸塑包裝公司卻是完全相反，八成以上的員工是服務(wù)了十年以上，(吸塑包裝廠家)只有極少部分員工服務(wù)了一至三年。這就是智通達(dá)吸塑包裝公司人力資源的*大優(yōu)勢(shì)。（吸塑包裝廠家/標(biāo)桿包裝盒制作廠家）